Od 1. července 2026 vstupuje v účinnost významná změna v oblasti zaměstnávání, která se týká všech pracovněprávních vztahů včetně DPP a DPČ. Nově platí povinnost hlásit zaměstnance na ČSSZ nejpozději PŘED okamžikem jeho nástupu k výkonu práce (ale nejdříve 8 kalendářních dnů předem).

V minulém týdnu Pražská tělovýchovná unie pro své členy uspořádala seminář, který přinesl spoustu užitečných informací o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Přinášíme vám přehled nejen k registraci zaměstnavatele a zaměstnance, ale i obsah formuláře Jednotného měsíčního hlášení.

Zavedení digitalizačního projektu s názvem Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (dále jen „JMHZ“) do běžného provozu se kvapem blíží. JMHZ se týká velkého množství organizací vč. spolků, které evidují pouze zaměstnance na dohodu o provedení práce. PTU připravuje pro své členy online seminář, který se bude konat ve čtvrtek 16.4.2026 od 16:00 hod.

V průběhu roku 2025 byl schválen zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele. Jedná se o revoluční digitalizační projekt, který bude obsahovat kompletně veškerá data o zaměstnancích a jejich mzdách. Nový systém se výrazně dotkne také oblasti dohod o provedení práce.

Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele se týká i spolků, které zaměstnávají pouze osoby na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. I když se na první pohled může zdát, že dohodáři nepodléhají stejným pravidlům jako běžní zaměstnanci, z hlediska zákonné odpovědnosti za pracovní úrazy tomu tak není.

Dne 1.8. Česká správa sociálního zabezpečení zveřejnila nový formulář „Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce“, který musí vyplňovat všichni zaměstnavatelé dohodářů na DPP, bez ohledu na to zda za ně odvádí či neodvádí pojištění.

Zaměstnavatelům evidujícím DPP přináší zákon č. 163/2024 Sb. novou povinnost v oblasti pojištění. Jedná se o evidenci všech dohod o provedení práce a hlášení příjmů z těchto dohod České správě sociálního zabezpečení. Právní úprava vstoupí v účinnost 1. 7. 2024, v průběhu července se musí zaměstnavatelé u ČSSZ zaregistrovat.

Nestihli jste úterní online školení k novele zákoníku práce ve vztahu k DPP ve sportu, které jsme pořádali? Nebo jste se webináře zúčastnili, ale informací zaznělo mnoho a rádi byste si je zopakovali? Přinášíme Vám shrnutí základních bodů a podkladové materiály ke stažení.

V září byla schválena novela Zákoníku práce, která má velký dopad také na „dohodáře“. PTU připravuje pro své členy online seminář, na kterém bude na vzorových příkladech představena aplikace nových ustanovení v praxi. Seminář se bude konat v úterý 14.11.2023 od 16:30 hod.

Změny se týkají zvýšení rozhodné částky u DPČ pro účast na nemocenském pojištění, zvýšení minimální mzdy a dalších mzdových oblastí. U DPP rozhodná částka 10.000 Kč měsíčně zůstává bez novinek – do této výše se neodvádí sociální a zdravotní pojištění a sráží se daň srážková ve výši 15%.