Karenční doba, tedy neproplácení náhrady mzdy za první 3 dny nemoci, se po deseti letech ruší. Zaměstnavatel bude náhradu za dobu nemoci ve výši 60 % průměrného výdělku vyplácet od prvního dne nemoci, a to již od července 2019. Kompenzací pro zaměstnavatele je snížení sazby nemocenského pojištění o 0,2 %.

Od 1.5.2019 se v případě nepodepsání prohlášení k dani (sleva na dani u zaměstnavatele) u DPČ zvyšuje rozhodná částka pro vybírání srážkové daně z 2.500 Kč na 3.000 Kč měsíčně. Došlo tak ke sjednocení částky rozhodného příjmu pro odvod pojištění a odvod srážkové daně. Nové opatření se poprvé uplatní při zpracování mezd za květen 2019.

Na následujících řádcích přinášíme stručné shrnutí změn, které přinese rok 2019 v oblasti zaměstnávání a mezd.

Od ledna 2018 se zvýší minimální mzda o dvanáct set korun na 12 200 Kč měsíčně a čekají nás také další změny. U dohod o provedení pracovní činnosti do částky 2 500 Kč se nově objevuje možnost odvádět srážkovou daň, zvyšuje se sleva na první dítě a novinky se týkají i nemocenské.

Od ledna letošního roku došlo k navýšení jak hodinové, tak měsíční minimální mzdy. Nelze opomenout, že na změnu její hodnoty se váží i další nutná zvyšování odměn, které je třeba dodržet.

Ekonomičtí pracovníci sportovních klubů a tělovýchovných jednot většinou znají základní principy zdanění DPP a DPČ, nicméně mnohdy přesto při jeho sestavování chybují. Na co si dát největší pozor se dočtete ve článku.

Blíží se termíny pro odevzdání vyúčtování zálohové a srážkové daně za rok 2016. Nezapomeňte na vyplnění všech nutných náležitostí a vyhněte se nejčastějším chybám.

Pražská tělovýchovná unie si Vás dovoluje pozvat na tradiční ekonomické semináře pro zástupce sportovních klubů a tělovýchovných jednot. Stejně jako v loňském roce se semináře uskuteční za podpory městské části Praha 4 a pod záštitou zástupce starosty pana Ing. Zdeňka Kováříka.

Od 1.1.2016 se zvyšují sazby daňového zvýhodnění na druhé a další vyživované dítě ve společně hospodařící domácnosti. Jelikož příslušná novela zákona o daních z příjmů č. 125/2016 Sb. byla ve Sbírce zákonů vyhlášena až v dubnu 2016, zvýšené sazby použije zaměstnavatel u příslušných zaměstnanců poprvé až se mzdou za květen 2016.